Online Marketeer

Over de functie

Als Online Marketeer bij Energie-Nederland ben jij de motor achter onze online zichtbaarheid. Jij ontwikkelt, plant en coördineert onze digitale marketingactiviteiten — van website tot social media en
van nieuwsbrief tot nieuwe contentformats zoals podcasts en webinars.

Onze website is toe aan vernieuwing, en jij krijgt een belangrijke rol in dat traject. Je houdt overzicht over campagnes, schakelt met externe bureaus waar nodig, en bedenkt continu frisse manieren om onze positionering te versterken. Dankzij jouw creativiteit en inventiviteit zetten we Energie-Nederland nóg beter op de kaart bij media, stakeholders en het brede publiek.

Je werkt nauw samen met het communicatieteam en rapporteert aan de Communicatie Manager.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, plannen en uitvoeren van online marketingactiviteiten.
• Doorontwikkelen van onze website (incl. vernieuwingsproject).
• Beheren en verrijken van onze social media-kanalen.
• Opstellen en verzenden van de maandelijkse nieuwsbrief.
• Produceren van nieuwe contentvormen zoals podcasts en webinars.
• Overzicht houden over campagnes en schakelen met externe bureaus.
• Meedenken over profilering en reputatieversterking van Energie-Nederland.
• Bijdragen aan de zichtbaarheid van de sector in media en samenleving.

Wie ben jij?

• Je hebt 2–3 jaar ervaring met contentcreatie en online marketing.
• Je hebt een creatieve opleiding in marketing, communicatie of vergelijkbaar.
• Je bent flexibel, inventief en kunt zelfstandig werken.
• Je beschikt over kennis van Office365, Canva, MailBlue of soortgelijke tools.
• Je denkt proactief mee en ziet kansen voor verbetering.
• Je hebt oog voor kwaliteit én een journalistieke neus voor relevante verhalen.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en leerzame functie in een dynamische sector.
• Een mooie werkplek in Den Haag, met flexibiliteit om deels thuis te werken.
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Laptop, telefoon, OV- en thuiswerkvergoeding.
• Een goed salaris volgens de CAO NWb, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een solide pensioenregeling.
• Enthousiaste collega’s in een betrokken team.
• Regelmatige teambijeenkomsten, voor zowel ontwikkeling als gezelligheid.
• Veel ruimte voor creativiteit, initiatief en groei.